正文_第250章 能者多劳（1 / 2）

正文第250章能者多劳

并且这运营的资金还是走的公账，也就是相当于让他们自己掏腰包去成立这个所谓的督察组来监管自己。

不管是有意针对也好，无意规划也罢，总归都是让人有些不舒服的。

不过楚寒天可不会在意他们的想法，他只是通知这些人，并不是要征求这些人的意见。

他现在已经有足够大权力，让他只需要做出决定，而不必顾虑别人怎么想了。

顿了一下，楚寒天继续道：“以及以前的规章制度中，我发现有些地方还可以继续完善，我们以后将会采取绩效考核的奖励制度，具体内容会在跟顾总、刘总商议过之后推出来。”“简单来说，以后工资就跟个人的业务量挂钩，多劳多得，这样可以最大程度的杜绝不劳而获的人，至于主管经理位置，我个人倾向于有能力的人毛遂自荐，当然也可以对外招聘，但只有一点，那就是要保证业务量的前提之下才行。”

顾诗雅在一旁声道：“我有个想法。”

楚寒天看着她道：“说来听听。”

顾诗雅道：“我建议工资可以相对变通一些，比如主管的工资就可以跟底下业务员的工资挂钩，如果一个组的业务量上去了，那主管或是组长就能得到相应的奖金提升，我认为，身为主管，要懂得如何管理手下员工，不能只等着拿提成，而是要跟个人能力息息相关。如果没有业绩，那为什么要给他发那么高的工资呢？”

楚寒天有些诧异的看了顾诗雅一眼，旋即点头微笑道：“顾总的这个提议可行性很高，是这么个道理，如果主管的个人魅力足够高，那手下员工的工作积极性就会相应的高出很多，而不是只想着闷头度日，这个想法既然是顾总提出来的，那就交给顾总去完善细节，到时候可以跟刘总商量一下，在最短的时间里做出一份详细的规章制度。”

说起来，楚寒天跟顾诗雅两人创办公司虽然已经有一段时间了，但是却还是第一次在如此正式的场合用公事公办的语气对话。

这让顾诗雅感到有些陌生的同时，也多出一种前所未有的满足感。

而这番话落在一些人耳朵里，可就不是那么回事了。

因为若是按照他们两人的说法，那他们未来的工资可就是一个未知数了，如果要跟手下员工的绩效挂钩的话，那万一底下的人都是些惫懒的家伙，他们也跟着喝西北风去？

不过有人欢喜有人愁，对于那些自认有能力的人来说，这种规章制度却无疑是一个跳板，谁不想要多拿工资呢？特别是对于那些真正有能力的人，吃的是草，挤出来的是奶，长此以往也无疑会产生怨言，而楚寒天的话无疑带给了他们新的希望。

“此外，公司将会在一个星期内变更名字，成为新星公司旗下的一个子公司，子公司的业务今后也将会跟母公司息息相关，这也是新星公司的第一个子公司，我也希望今后诸位能够努力为公司创造价值，未来我们共同努力，争取将公司做大做强。”

这番话也无疑让一些人心里更加不是滋味了，变更名字就意味着从今以后，这个公司真的不属于他们了。

不过楚寒天不是那种多愁善感、妇人之仁的人，既然他现在才是老板，那一切都要以他说了算，更换名字，包括具体的工作制度都需要改变，这样才算是从根本上脱胎换骨，焕然一新。

最后，楚寒天笑道：“我要说的就这几条了，若是各位有更好的建议，可以尽情发表意见，待会儿我也会跟顾总以及刘总一同商议一下可行性。”