正文_第344章 下一阶段的规划（2 / 2）

或许会有人觉得，他从一个公司的总经理变成现在的打工人，难道心里就不会有落差吗？

落差当然是会有的，但不管是给别人打工也好，自己创业也罢，目的是为了挣钱，如果给人打工挣的钱比自己创业还多，那为什么还要去浪费那个时间和精力呢？

而且他在楚寒天身上感受到了一股从未有过的号召力，后者就像是一个天生的领导者一般，总是能轻易的唤起人的干劲，好像只要有这个男人在，前方不管有什么困难，都能迎刃而解一般。

这便是楚寒天的魅力，事实上，不单单是刘青山自己有这种想法，上至公司高管，下至底层员工，他们都或多或少的产生了一种信服感。

而楚寒天这次让利的行为，也成功激发了公司上下全体员工的干劲，让他们对公司的未来也充满了希望。

……楚寒天回去之后做的第一件事，就是开始在招聘站上发布招聘信息。

现在第一分公司的业务发展状态良好，活动已经为面膜这一主打产品铺开了销路，现在每日的销售额都维持在一个平稳的状态。

虽然没有活动后期那种爆发性的增长，但是却也在缓慢且平稳的状态上升。

再加上正在研发中的护肤品以及未来也会上线的美容仪，可以独立形成一个自己的产业链，第一分公司主要还是主打研发等工作，至于营销则是由新星公司负责。

虽然活动圆满结束了，但是后续的服务也要跟上，虽然绝大多数消费者都是一片好评，但是也不乏有一些人会遇到各种各样的问题。

诸如快递丢失，亦或者肤质敏感，对面膜中的某种成分过敏等，这些问题可大可，都需要后续的售后来处理。一个品牌需要维持良好的口碑，就必须要尽可能的赢的消费者的信任和满意，所以楚寒天认为现在当务之急就是建立一个良好的售后服务链。

他的要求就是，必须能抗压，且有跟人灵活交流的变通能力。

如果一个消费者选择了售后服务，那么一般情况都是遇到了问题，人是情绪化的动物，这个时候心情肯定不怎么好，说话语气都不会太好，甚至遇到一些刁蛮的消费者，还会直接问候你祖宗八代。

这种情况下，就需要你有很强大的抗压能力了，要懂得如何安抚对方暴躁的情绪，不能说对方言辞过激一些，你就直接跟人对骂，那肯定是不行的。

之前楚寒天还提起过“线下”的业务，只是后来因为店的活动就已经让人忙的团团转，也没有足够的人手去扩展线下的业务，所以就被暂且搁置了下来。　　filsarilhl91760917607953595八八39hl

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