正文_第436章 打造班底（1 / 2）

正文第436章打造班底

在这短短的五个时时间里，楚寒天不仅初步拟定了人选，并且还构思出来一个部门的框架结构，需要用到什么样的人。

如果换做其他人，光是这一天下来将公司所有员工的资料看上一遍，都已经心力交瘁了，哪里还有时间和精力去做别的？

这也就是楚寒天才能做到不知疲倦的十几个时的高强度工作了，在此期间他的大脑都需要保持高速运转状态，不能错过一丝一毫的细节。

等到最后一个人离开之后，陈泽宇这才敲了门，进来会议室汇报道：“赵总，外面的人都已经面试完了。”

其实还有一些人是提前离开了，不过陈泽宇也没说，当面这么说或许会让这位新上司不快，反正录像设备都已经记录下来了，也无需他废话。

楚寒天点头道：“好，我知道了，辛苦你了，录像设备放在这里吧，你先回去休息，等到明天开始过来报道，以后手机要保证一直开机状态，等我通知。”

“啊？哦哦，好的好的……”陈泽宇也是有些懵逼，先是愣了一下，而后连忙点头应声道。

不过他心里也是无比疑惑，赵总这话的意思，是他被录用了吗？但是他进来好像就只说了两三句话而已，对方是怎么看上他的？

虽然满腹疑惑，但是陈泽宇也没有多问，上司交代什么他去照做就好了，没必要问那么多。

等陈泽宇离开之后，会议室里复又恢复安静，楚寒天也没闲着，直接将录像设备上的内存条取出来，插到电脑上，开始观看录像。在看的时候，楚寒天会时不时的低头去看自己手上的名单，在对照上面的人之后，也会将原本过了第一轮面试的人划去，代表淘汰。

等到过了录像这层筛选之后，剩下的人就只有十六个。

这个数量尚且不足他面试的人十分之一的数量，相对于一个部门来说，人数可以称得上寒酸了。

不过楚寒天从来都不是追求数量的，他要的是精简快速高效，所以人数不重要，重要的是后面要怎么给这些人安排工作，以便发挥出最大的效果。

在初步确定了人选之后，楚寒天又根据这十六个人各自擅长的领域和特点去构建了一个大体的框架，随后又做了几个短期目标方针。

偌大的公司，除了值班的保安之外，就只有楚寒天的会议室灯火通明，其他员工早就下班了。楚寒天并不打算在赵家待太久的时间，最多也就一个星期，在安排好这边的工作之后，他就要回去做他自己的事业了。

所以，他需要尽可能高效的来完成这庞大的工作量，熬夜加班是必然的。

楚寒天也不觉这有什么，一般人都会觉得那种大企业的董事或是总经理闲得很，也不需要被人按头加班，自己的公司想什么时候休息就什么时候休息，有什么事情都可以交给下面的人去做。

但这是一个很浅薄的认知，就像是以前乞丐觉得皇上要饭的碗都是金子做的一样，没有达到那个层面，你就永远想象不到对方的生活到底是怎样的。

事实上，越是那些大公司的领导，平时要完成的工作量就越大，只是他们往往都能高效的完成工作，并且是时间管理大师，所以才会给人一种“很清闲”的错觉。以前的楚寒天就是这样的人，不过偶尔也会有工作量特别大的时候，甚至需要来加班完成工作，这也是常有的事。

楚寒天深谙时间的宝贵，所以也不会浪费一分一秒。