正文_第437章 自由发言（2 / 2）

这些年来，也不是没有人提出过改革方案，但是最后的结果却都无一例外，最终都不了了之，要么是被各个旁系子弟给压下去，要么是被直接赶走。

也正是因为有过不少前车之鉴，所以很多人在得知公司来了个项目执行总监，要来对公司上下进行改革，第一反应都是滑稽，或是不以为然。

这样一个庞大的家族企业，又岂是你想改革就改革的？要是能行，早几年前就成了，又怎么会等到现在？

包括蒋文在内的这十六个人，也是差不多的想法。

不过，现在听了楚寒天的一番话，他们也都对这次的改革多出几分希望来，不至于说跟一开始抱着混日子的想法过来了。

有老夫人在背后撑腰，那可行性就大了许多。

随后的几个员工，也都开始各抒己见，开始回答楚寒天方才的问题。

每个人都属于不同的岗位，所以对公司也有不同的印象，给出的答案都是站在自己的角度上去看待要如何改革。

通过这些人的回答，楚寒天也大致了解了他们的思路，并且从中可以看出这个人的能力如何。

有的人正如他之前所猜想的那般，明珠蒙尘，没有一个可以施展自己能力的机会，所以看似泯然众人矣，但是只要给他个机会，才华就会有所体现。

不过也有一些人就只是能力一般，属于兢兢业业工作的那种人。

这也在楚寒天的意料之中，他一开始就没打算招来一个全部都是人才的班底，作为一个领导者，楚寒天深谙一个团队的精髓，想要达到最出色的效果，就需要又长又短，彼此协调配合，这样才能最大程度的完成任务。

如果一个队伍的人每个都能力出众，固然会提高团队协作的上限，但是须知，有能力的人往往也都有独立的想法，这样的人更擅长去出谋划策。

那你要是将一些比较琐碎简单的工作交给他去做，未必就能完成的有能力一般的人好，因为他们会不自觉的轻视这份在他们看来很简单的工作，自然也就谈不上尽心尽力了。

猛虎扑兔尚且知道全力以赴，如果团队中的人产生了懈怠的心理，自然也就谈不上效果出众了。

楚寒天需要的是一个执行度高的团队，他不需要太多有天马行空设想的人，只要你能把吩咐下来的工作给完成，这就足够了。

在这些人说完之后，楚寒天也将手上的泡面吃完，简单收拾了一下，就跟众人道：“你们的想法我已经全部了解到了，从现在开始，我们这个项目规划部门正式开始运作，你们就是第一批员工，我对你们的工作时间没有太多要求，不过当需要你们的时候，必须要以最快的时间出现，你们要深刻的贯彻时间就是金钱这一点，知道吗？”　　filsarilhl91760917607953595八746hl

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