第1401章（2 / 2）

市委组织部部长冯冠乔组织学习《南苑市深化事业单位改革实施方案》，要求全市按系统或领域，对事业单位进行整体重塑、功能再造，实行事业机构限额管理和编制总量控制，加快推进政事分开、事企分开、管办分离，实现内涵式发展。

人员稳步安置：按照一次核定编制、逐步精简到位的原则。事业单位撤销、合并后因职数和岗位数限制造成的待安排人员，给予一定的过渡期逐步消化，其工资、福利、社保等待遇，仍按改革前的相关待遇执行。

会上，陆凡讲道：“大家都在体制内，很多人觉得大部分工作都是在内耗，没多大价值的工作，既不能提升服务群众的满意度，也并不能给社会创造价值。拿着人民纳税的钱当工资，还高高在上管理着人民，说得好要从管理型政府向服务型政府的转变呢？

当前的形势已不可能允许大家优哉游哉不改革了，‘过紧日子’不是一句口号，而是要大动刀子！全市上下要争做改革的带头者和先行者，争做遵守铁规铁纪的忠诚者和实践者。要牢固树立大局意识，把思想和行动统一到事业单位重塑性改革的大局上来，正确处理部门与全局、个人利益和集体利益、个人意愿和组织需要的关系，把各项工作融入到大局之中，确保有令必行、有禁必止、政令畅通。要严明纪律，在思想上、作风上、行动上有更高标准、更严要求，做到改革面前勇担当，履职尽责不后退，确保各项工作运转正常、衔接有效，确保事业单位重塑性改革任务圆满完成！”

经过两年的努力，南苑市现在是政令畅通、令行禁止，陆凡已经做到一言九鼎。

机构改革动员会召开后，全市都动了起来，用最快的时间制定机构改革方案。其实机构改革的事大家早就有心里准备了，因为自从去年八月份开始，所有空缺岗位都没有配备到位，南苑的干部很清楚，书记早就开始谋划机构改革了。

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